Na největším českém soudu se opět otevírá problém pracovního prostředí. Ministerstvo spravedlnosti obdrželo anonymní stížnost na údajný bossing ze strany vedoucí pracovnice, jejíž jméno se objevilo už v předchozích podnětech zaměstnanců. Ačkoli podle autorů podání na Městském soudu panuje dlouhodobá atmosféra strachu, vedení instituce jakoukoli šikanu odmítá a tvrdí, že žádné oficiální stížnosti neeviduje. Ministryně Eva Decroix vyžádala po soudu okamžité vysvětlení.
Anonymní podání znovu upozorňuje na bossing u jedné z vedoucích pracovníků
Zaměstnanci Městského soudu v Praze zaslali Ministerstvu spravedlnosti anonymní stížnost, ve které popisují údajnou šikanu a bossing na pracovišti. Podnět míří na stejné osoby, které byly kritizovány již v loňském roce – konkrétně na Ludmilu Machyánovou, pracovnici správy soudu, u níž mají zaměstnanci dlouhodobě pociťovat nepřijatelné jednání, střídání nálad, nepředvídatelnost a celkově chaotický styl řízení.
Stěžovatelé tvrdí, že na pracovišti panuje napjatá atmosféra, strach a obavy z následků, pokud by kdokoliv vystoupil proti nadřízeným otevřeně. Proto se obrátili na ministerstvo anonymně.
Podle jejich slov se vedení s problémem nevyrovnalo ani poté, co byla Machyánová loni přesunuta z pozice zástupkyně ředitele správy soudu na post hlavní metodičky. Zaměstnanci však tvrdí, že změna byla pouze formální.
„Má sice méně podřízených, ale o to více nás – i těch, kteří nejsou jejími přímými podřízenými – šikanuje a šíří atmosféru strachu,“ uvádí anonymní dopis citovaný Českou justicí.
Vedení soudu problémy odmítá. Tvrdí, že žádná stížnost nepřišla
Mluvčí soudu Barbora Walker uvedla, že vedení Městského soudu v Praze se pracovním klimatem zabývá dlouhodobě. Od června loňského roku funguje tzv. schránka důvěry, kde mohou zaměstnanci podávat podněty i anonymně.
Walker však zároveň zdůraznila:
„Žádná konkrétní stížnost touto cestou ani jinak dosud nepřišla.“
Podle soudu se tedy jedná o podnět, který se k vedení dostal až prostřednictvím novinářských dotazů, nikoliv oficiální cestou. Machyánová sama odmítá, že by si byla vědoma jakéhokoliv nevhodného chování vůči kolegům.
Ministerstvo spravedlnosti: Podnět prověřujeme
Podání na ministerstvo potvrdil jeho mluvčí Vladimír Řepka, který uvedl, že ministryně spravedlnosti Eva Decroix (ODS) požádala předsedkyni soudu Jaroslavu Pokornou o vysvětlení a stanovisko.
„Podnět jsme přijali a čekáme na reakci vedení soudu,“ doplnil Řepka.
Zaměstnanci tvrdí, že právě předsedkyně Pokorná má Machyánové držet ochrannou ruku. Soud to ale popírá.
Atmosféra strachu a obavy z trestu
Autoři anonymního podání popisují prostředí, ve kterém je obtížné otevřeně upozornit na problémy. Podle jejich slov někteří pracovníci pociťují tlak, obavy z následků a stres, který se projevuje i psychicky.
„Malé uspokojení jí nastane až ve chvíli, kdy podřízeného zdeptá natolik, že se rozbrečí,“ píše se v dopise.
Takové výpovědi ovšem zatím nebyly oficiálně doloženy – soud naopak uvádí, že za dobu působení Machyánové neřešil žádné konflikty mezi ní a zaměstnanci.
Městský soud slibuje další kroky
Vedení Městského soudu v Praze oznámilo, že zaměstnance znovu upozorní na možnosti obracet se přímo na vedení, ať už osobně, nebo prostřednictvím schránky důvěry. Cílem má být vytvoření prostředí, kde se lidé nebudou bát říkat věci otevřeně.
Dva různé pohledy, jedno pracoviště
Situace na Městském soudu v Praze ukazuje typický problém moderních institucí: zaměstnanci anonymně hlásí šikanu, zatímco vedení tvrdí, že nemá jediný oficiální podnět. Ministerstvo nyní čeká na stanovisko soudu, které rozhodne o dalším postupu.
Jasné je jedno — napětí na největším českém soudu přetrvává a otázka, zda jde o skutečný bossing nebo o nedorozumění, se nevyřeší, dokud zaměstnanci nebudou mít jistotu, že mohou promluvit bez obav z následků.
